Medewerkers die minder ziek zijn willen een gezondheidsbonus
Uit een enquête (van HR-adviesbureau Mercer) is gebleken dat 62% van de deelnemers van mening zijn dat medewerkers die minder vaak ziek zijn recht hebben op een ‘gezondheidsbonus’. Zij zijn van mening dat dit een goede manier is om het ziekteverzuim op werk naar beneden te krijgen.
Hoe vaak komt ziekte voor?
Van de groep mensen die de vragenlijst hebben ingevuld, geeft 60% echter aan dat zij de laatste 2 jaar niet of nauwelijks ziek zijn geweest. Het verschil tussen grotere en kleine ondernemingen is wel groot. 74% van de personen in een groot bedrijf hebben zich de afgelopen tijd ziekgemeld. Daar tegenover staat maar 39% van de personen in het MKB die zich recentelijk ziek hebben gemeld.
Daarnaast geeft net iets meer dan de helft van de deelnemers aan dit onderzoek aan dat zij vinden dat de werkomgeving beter kan. Zij vinden dat het welzijn en de gezondheid van personen beter gestimuleerd moeten worden.
Onze kijk
Wij zijn van mening dat een goede werksfeer en omgeving ook bijdragen aan het welzijn van personeel. Wanneer de werkzaamheden goed zijn en werknemers met plezier naar hun werk blijven gaan, zullen zij naar onze mening ook minder vaak ziek zijn. Als een gezondheidsbonus zou bijdragen aan een lager ziekteverzuim, zullen er ook andere manieren moeten zijn om de gezondheid en welzijn van personeel te stimuleren.
