Moeilijk in te vullen vacatures
De arbeidsmarkt trekt sinds een tijdje weer aan. Het gevolg? Een aantal moeilijk in te vullen vacatures op de arbeidsmarkt. Veel HRM-medewerkers zagen dit niet aankomen. Er werd wel verwacht dat er wervingsproblemen zouden ontstaan, maar zó snel? Eén derde (36%) van de HRM-medewerkers ondervindt nu al problemen. Vorig jaar was dit slechts 23%.
Nu zien wij u al denken, welke vacatures zijn er dan zo moeilijk in te vullen? Wij presenteren u: de 10 vacatures waar menig HRM medeweker hoofdpijn van krijgt.
De 10 moeilijkst in te vullen vacatures
Onderzoek- en adviesbureau Berenschot verzamelde de tien moeilijkst in te vullen vacatures van het jaar 2016. De 10 functies die het meest te maken hebben met wervingsproblemen zijn:
- Technici en onderhoudsmedewerkers in de industriesector;
- ICT’ers bij Financiële instellingen;
- ICT’ers in de Groot- en Detailhandel;
- Technici en onderhoudsmedewerkers bij overige dienstverlening;
- Verkoopmedewerkers in advisering, onderzoek en overige specialistische dienstverlening ;
- Technici en onderhoudsmedewerkers in de vervoer- en opslagsector;
- Productie/Operations medewerkers in de vervoer- en opslagsector;
- Verkoopmedewerkers in de Groot- en Detailhandel;
- ICT’ers in de vervoer- en opslagsector;
- ICT’ers in de overige dienstverlening.
Alle tien de moeilijkst in te vullen functies staan op volgorde van het moeilijkst tot minder moeilijk. Wat opvalt is dat het vooral ICT’ers en technische beroepen zijn waarin het lastig is om mensen te werven.
Bent u gespecialiseerd in één van de bovengenoemde beroepen? Dan zullen de HR-medewerkers vast en zeker voor u in de rij staan ;).
