Wettelijk minimumloon per 1 juli 2017
Het wettelijk minimumloon is het salaris waar werknemers in Nederland minimaal recht op hebben. Het loon wordt ieder jaar opnieuw op 1 januari en 1 juli vastgesteld en geldt voor iedereen die actief is op de arbeidsmarkt met de leeftijd van 15 jaar tot de AOW-leeftijd. Vanaf juli 2017 wordt de leeftijd van het volwassen minimumloon verlaagd van 23 naar 22 jaar. Het minimumjeugdloon voor 18- tot en met 21 jarigen gaat extra omhoog. In deze blog vind je het wettelijk minimumloon per 1 juli 2017.
De bedragen vanaf 1 juli 2017
De bedragen in de onderstaande tabel zijn de bruto bedragen per maand, week en dag opgedeeld in de leeftijdscategorie van 15 t/m 22 jaar en ouder.
Het minimumloon per uur vanaf 1 juli 2017
Doordat een werkweek binnen bedrijven verschillend kan zijn, geldt er geen wettelijk minimum uurloon. Wil je weten wat het uurloon in jouw organisatie is? Deel dan het weekloon door het aantal uur dat in jouw onderneming (of bij jouw werkgever) als volledig dienstverband geldt. Hieronder vind je het minimumloon per uur dat ongeveer geldt voor een 36, 38 en 40-urige werkweek. Note: De bedragen in onderstaande tabel zijn naar boven afgerond. In de tabel per maand, week en dag vind je de officiële bedragen.
Payingit als juridisch werkgever
Staan jouw werknemers bij ons op de payroll, dan zijn wij juridisch werkgever. Daarom zijn wij verplicht om deze verhoging door te voeren voor alle medewerkers die onder deze regeling vallen. Payingit heeft een NEN-certificaat. Om te voldoen aan dit certificaat is het o.a. een eis dat er juist betaald wordt. De Stichting Normering Arbeid voert hiervoor een controle uit.
Meer weten?
Heb je vragen over het wettelijk minimumloon? Laat het weten door te reageren onder onze blogpost, of door een reactie te plaatsen op één van onze social media kanalen.
